Xalapa, Ver., 27 de febrero de 2026. – El Sindicato Estatal del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (FESAPAUV) aceptó la propuesta de incremento salarial del 4 por ciento directo al salario, lo que permitió conjurar la huelga y concluir de manera satisfactoria la negociación contractual con la Universidad Veracruzana.
Durante la reunión realizada en la Rectoría, la Secretaria General del FESAPAUV, la Dra. Rosa María Álvarez Santamán, agradeció el respaldo del Comité Ejecutivo Estatal, de los cinco Secretarios Regionales y de los Agremiados, así como la disposición al diálogo por parte de las Autoridades Universitarias, al concluir con éxito su primera Negociación al frente del Sindicato. Informó que los resultados fueron presentados a la CXV Asamblea Estatal, donde obtuvieron el 100 por ciento de aprobación.
Cabe mencionar que esta votación se hace de acuerdo a la legislación laboral, de manera libre secreta y personal.
La Secretaria de Administración y Finanzas de la UV la Mtra. Lizbeth Margarita Viveros Cancino, dio la bienvenida a las representaciones Sindicales y a las Autoridades Universitarias encabezadas por el Rector Dr. Martín Aguilar Sánchez, así como a la Directora General del Centro de Conciliación Laboral, Mtra. Nayeli Landa González, además de Vicerrectores que participaron de manera virtual.
Viveros Cancino detalló que el acuerdo incluye 4 por ciento de incremento directo al salario y 2 por ciento en prestaciones, con efectos retroactivos al 1° de febrero del año en curso. Señaló que desde el 5 de febrero se realizaron ocho reuniones de trabajo, en las que se atendieron alrededor de 500 casos de carácter académico, laboral y financiero, buscando armonizar la sostenibilidad financiera con el pleno respeto a los derechos laborales y la dignificación del trabajo académico.
La Mtra. Nayeli Landa González destacó que la firma del convenio, correspondiente a la Negociación Contractual 2026, fue resultado de un proceso satisfactorio basado en el diálogo, la conciliación y la voluntad institucional, orientado a consolidar entornos laborales más justos, dignos y estables.
Por su parte, el Dr. Rector Martín Aguilar Sánchez reconoció los resultados alcanzados y felicitó a la Dra. Álvarez Santamán por su primera negociación como Secretaria General. Subrayó que este acuerdo fortalece la estabilidad laboral de la Universidad y representa un cierre positivo en el marco del 50 aniversario del FESAPAUV, respetando la Autonomía Sindical y la trayectoria histórica del Gremio Académico.
Finalmente, con la firma del convenio y la fotografía oficial, ambas partes reafirmaron su compromiso con el diálogo institucional, la corresponsabilidad y la estabilidad laboral como pilares fundamentales para el fortalecimiento de la Universidad Veracruzana.
