Propuestas del Fesapauv ante la situación financiera actual y reformas a la ley del IPE
1. «Propuesta para dar viabilidad económica al Instituto de Pensiones del Estado de Veracruz». Documento entregado el día 16 de julio del 2014, por el Comité Ejecutivo Estatal del FESAPAUV, a la Presidenta de la Mesa Directiva de la LXIII Legislatura del H. Congreso del Estado de Veracruz, como propuesta alternativa de nuestro sindicato a la iniciativa de reforma a la Ley del IPE del Gobierno del Estado.
2. «Propuesta de mejora para el cumplimiento del IPE respecto a lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública». Documento entregado el día 24 de noviembre del 2014, al Director del IPE, en el cual se le solicita con fundamento en el Principio de Máxima Publicidad y la implementación de la Transparencia Proactiva, proporcionar mayor y mejor información que describa y explique de manera objetiva y sustentada, la situación pasada, presente y futura del IPE.
3. «Propuesta para modificar el criterio de aplicación del Salario Regulador que establece la Ley 287 del IPE» . Documento elaborado desde el día 5 de agosto del 2014 por el Mtro. Víctor Manuel Méndez Sánchez, con la finalidad de modificar el criterio de aplicación del salario regulador contenido en la Ley 287 del IPE, debido a su impacto en la disminución de la cuantía del monto de la pensión o jubilación, situación que se explica en el documento. También se menciona el acuerdo logrado a través de esta propuesta, con el que se modifica el criterio de aplicación del salario regulador, mismo que aparece en el Artículo 41 del Reglamento de Prestaciones Institucionales del IPE y que fue publicado en la Gaceta Oficial del Gobierno del Estado, con fecha martes 20 de enero del 2015.
